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兴城市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革和优化营商环境,全力提升“互联网+人社”政务服务,深入推进“一网通办”改革,实现“群众少跑腿、数据多跑路”。今年1-5月,兴城市人力资源和社会保障局通过政务服务网办结人社事项12336件。<\/p>
创新改革模式,拓宽人社“一网通办”渠道。为有效应对疫情对就业、社保等人社工作的影响,为群众提供更多更好的政务服务资讯,今年2月起,兴城人社局开设微信公众号,设立就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、疫情政策等人社各方面领域的内容。群众通过人社局微信公众号,可以足不出户享受到招聘信息、人社政策等8类信息在线公开服务。截至目前,共举办网络招聘会16场,发布岗位5000余个,在线求职1200余人次,500余人达成就业意向,实现人岗供需精准对接。<\/p>
加强政务平台建设,提升人社“一网通办”速度。为了实现人社事项更多网上办理,兴城人社局积极主动做好政务服务事项与省级基本目录对接和同步,今年4月连通一体化在线政务服务平台,33个高频人社服务事项一次性办结。截至目前,企业就业备案、工伤认定等共54大项政务服务事项录入政务一体化平台。通过政务一体化平台,群众办事实现了“不进人社门、办理人社事”,养老保险关系转移接续、稳岗返还申领、失业保险金申领等人社事项办理时限缩短50%以上,实现了人社办事速度的大幅提升。<\/p>
梳理政务事项,夯实人社“一网通办”基础。为明确同一事项执行同一办事标准,最大程度减少群众办事困难,兴城人社局按照国家人社部行风建设工作部署,提出“减环节、减材料、减时限”三个硬性标准,对就业、社保、人事人才等领域的权力事项和对外公共服务事项进行逐一梳理、审核,把过去流程相似、材料相近、结果关联的一些事项打包成“一件事”,努力使企业群众到人社部门办事跑腿越来越少,材料越来越减,时限越来越短。<\/p>
建立完善制度,提高人社“一网通办”水平。整合、优化、提高服务大厅“一站式”服务功能,养老保险三个险种经办机构整合为一个经办机构,按照国家、省、市关于建立政务服务“好差评”制度的要求,今年4月,在就业人才、社保两个大厅建立了人社政务服务“好差评”工作制度,在服务窗口醒目位置设置评价器,接受企业和群众监督评价,发现问题,及时整改。<\/p>
信息来源:葫芦岛市政府<\/p>","img":[],"summary":"兴城市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革和优化营商环境,全力提升“互联网+人社”政务服务,深入推进“一网通办”改革,实现“群众少跑腿、数据多跑路”。今年1-","sharesummary":"兴城市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革和优化营商环境,全力提升“互联网+人社”政务服务,深入推进“一网通办”改革,实现“群众少跑腿、数据多跑路”。今年1-","commentType":"0","showclient":"0","shareurl":"https:\/\/ishare.ifeng.com\/c\/s\/v002SmjsPBpmf7z9QSY0oXjwKFR1iBwak273aGaCreytnVg__","praise":"0","like_num":"0"}}