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职场女性被歧视已经成为了当今社会的常态,尤其是三十以上已婚未育的女性,更是很难在职场上占有一席之地。究其原因,就是社会对女性的不公平,担心女性休产假离职,以耽误工作进度,进而对公司造成损失。<\/p>
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我国相关法律为了保障女性员工的合法权益,出台了有关女性休产假的相关内容,用以维护女性的权益。但对于一些私企来讲,它们并不把相关规律放在眼里,无视它的存在。<\/p>
邻居小范是一个私企的工作者,她已经入职三年多了,看资质也不算短了,工作经验也很丰富。但前不久,她却面临了一场职场风波,这是怎么一回事呢?<\/p>
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原来小范怀孕了,现在已经8个月了,马上要休产假了,一个多月前,小范就已经向上面申请了休产假。公司管理人员收到消息后,让小范写了一封离职信,他对小范说,私企是没有产假这个说法的,如果要休产假就需要写离职书,毕竟职位不能空缺那么久,等以后再回来工作也是可以的。<\/p>
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小范觉得不太对劲,但还是写了一封离职书,回到家后,小范把经过告诉了丈夫,丈夫也跟管理人员通了电话,了解了相关经过。后来,丈夫带着小范回公司把离职书拿走了,小范再次找管理人员的时候带了记者,但管理人员并没有露面。<\/p>
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最后,小范把公司侵犯女性员工权益的事实举报给了相关部门,在相关部门核实之后,公司受到了一定的处罚。这件事一出,引起了很多私企女性工作者的共鸣,很多人都看见了自己的维权之路。<\/p>
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无论是职场女性还是其他劳动者都应该有一定的维权意识,这对保护自身的合法权益有着非常重要的作用。在现实生活中,企业看员工不懂法,做了许多侵犯员工权益的事情,当然有一部分劳动者自认倒霉,也就不了了之了。但对于企业侵犯劳动者权益的事实,我国是有相关法律进行制裁的,劳动者应该积极维护自身权益。<\/p>
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无论是国企还是私企,都是受到我国劳动法相关规范制约的,如果出现了侵犯劳动者权益的事实,那么就一定会受到相关的制裁。劳动者们要注重维护自身权益,不要觉得无所谓,进而听之任之,这样会让企业越来越不把劳动者的合法权益当回事。<\/p>","img":[{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/img1.ugc.ifeng.com\/newugc\/20200823\/15\/wemedia\/7528d9213c316bea9d4c9834fdb8bab2b799e4e6_size439_w752_h496.png","size":{"width":"640","height":"422"}},{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/img1.ugc.ifeng.com\/newugc\/20200823\/15\/wemedia\/9e06f01292ebe5e80cb480d3120c9d02f2203613_size368_w744_h473.png","size":{"width":"640","height":"406"}},{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/img1.ugc.ifeng.com\/newugc\/20200823\/15\/wemedia\/2d4235c56a6f9557b6ea60a0258ce08ac40712fd_size493_w724_h506.png","size":{"width":"640","height":"447"}},{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/img1.ugc.ifeng.com\/newugc\/20200823\/15\/wemedia\/3247944058e84bd9d97545597b8115b40b71ad49_size349_w737_h484.png","size":{"width":"640","height":"420"}},{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/x0.ifengimg.com\/res\/2020\/1FC8583D498BA7FFD7B4C8CF26C34239C1A5D9DB_size21_w500_h333.jpeg","size":{"width":"500","height":"333"}},{"url":"http:\/\/d.ifengimg.com\/mw640_q100\/x0.ifengimg.com\/res\/2020\/D214DB0DD93202E2845612DA738E072B9C9A72D5_size24_w640_h426.jpeg","size":{"width":"640","height":"426"}}],"summary":"职场女性被歧视已经成为了当今社会的常态,尤其是三十以上已婚未育的女性,更是很难在职场上占有一席之地。究其原因,就是社会对女性的不公平,担心女性休产假离职,以耽误","sharesummary":"职场女性被歧视已经成为了当今社会的常态,尤其是三十以上已婚未育的女性,更是很难在职场上占有一席之地。究其原因,就是社会对女性的不公平,担心女性休产假离职,以耽误","commentType":"0","wemediaEAccountId":"1536197","showclient":"0","shareurl":"https:\/\/ishare.ifeng.com\/c\/s\/v002nquVip7UOElaN9ZZvSm--IfJTMFH-_eIb7KWgPqDDCF6k__","praise":"0","like_num":"0"}}