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近日,由成都市武侯区人社局仲裁院撰写的以《厨房外包班组与公司存在劳动关系吗》为题的劳动争议案例分析,被人力资源社会保障部《劳动和社会保障法规政策专刊》第十期采用。<\/p>
该案例是针对当下餐饮行业常见的厨房外包情形下涉及劳动者权益保护相关问题的典型案例,具有代表性,选择该类型劳动争议案件进行研究分析,对餐饮行业的劳动用工和规范具有指导和借鉴意义。<\/p>
近年来,武侯区劳动人事争议仲裁院多措并举,不断致力于提升劳动争议案件办理效能,通过打造专业化办案队伍、组织业务能力提升培训、强化案件处理研讨机制等多元化手段,以人员“高”素质“强”办案,2018年以来年均办结劳动争议案件2000余件,案件调解率保持在65%以上。<\/p>
武侯区劳动仲裁以“审理一件案件,规范一家企业用工”为目标,办案经验多次被采编入国家级、省市级平台,专业和规范的仲裁办案水平始终保持在成都市中心城区前列,有效促进了劳动关系的和谐与稳定。<\/p>","img":[],"summary":"近日,由成都市武侯区人社局仲裁院撰写的以《厨房外包班组与公司存在劳动关系吗》为题的劳动争议案例分析,被人力资源社会保障部《劳动和社会保障法规政策专刊》第十期采用","sharesummary":"近日,由成都市武侯区人社局仲裁院撰写的以《厨房外包班组与公司存在劳动关系吗》为题的劳动争议案例分析,被人力资源社会保障部《劳动和社会保障法规政策专刊》第十期采用","commentType":"0","showclient":"0","shareurl":"https:\/\/ishare.ifeng.com\/c\/s\/v00230093LhVcrhO3QWOSdwXMvAUWPJHaAAJn3eqwZDcfFs__","praise":"0","like_num":"0"}}